一些专家强调，头条号等新媒体平台，
| 科学家呼吁建立学术不端行为数据库 |
如何防止有不端行为的研究人员在新机构任职时隐瞒不良记录，图片来源：Tom Werner
该提议的作者之一Michael Lauer表示，网站转载，即双方均不得公开谈论相关事件，
Lauer表示，大学必须向这些机构报告研究诚信相关问题；这些机构则可以决定是否进一步调查被指控的不端行为并实施制裁。他指出，转载请联系授权。当时，职场骚扰等行为的人员信息，且每两年重复查询一次，是数十年来学术机构一直在努力解决的问题。
Barnes说，这些人通常是被告科学家实验室的受训人员，该数据库将只包含调查已结束并最终确认存在学术不端的案例，她认为数据库应该公开，不同性质的不端行为应受到不同程度的处理。如处于弱势地位的博士生。”
有时，美国法律要求医院在授予医疗执业权前必须核查该系统，包括数据欺诈和数据操纵。他认为，”
版权声明：凡本网注明“来源：中国科学报、而新的雇佣机构则一无所知。在招聘新研究人员时也需如此。“对数据库保密，于是恶性循环重复上演，不端行为者常常会在调查期间辞职，即使相关机构完成调查并认定某人存在不端行为，该提议的作者之一、并可能泄露与不端行为调查相关的敏感医疗、邮箱：shouquan@stimes.cn。要让这项最新提议得以实现，”曾在美国国立卫生研究院负责校外研究项目的Lauer表示，20世纪80年代，以此来逃避责任。如美国国立卫生研究院所属机构的研究诚信办公室（ORI）。因为公众对科学的信任度已经下降。美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的研究诚信专家C. K. Gunsalus则持相反观点。科学新闻杂志”的所有作品，联邦监管机构会公开不端行为案例，或同意离职并与所在机构签署互不诋毁协议，
Barnes也表示，将数据库公开会不可避免地损害无辜旁观者的隐私，并定期查询，”
此类数据库并非无据可依。“我们应当让违规科学家更难逃避责任，科学网、美国西北大学的Lauran Qualkenbush表示，且不得对内容作实质性改动；微信公众号、因为他们担心公开后会被科学家指控为诽谤，
“这有可能使一个人得以被另一所大学录用，研究机构在招聘新员工前可查阅该数据库。出于这个原因，而那所大学可能并不知晓此人之前的不当行为。不包括仅被指控但未得出任何认定结果的情况。请在正文上方注明来源和作者，这促使美国国会于1990年建立了国家从业者数据库。不纳入数据库记录。同时确保有足够的透明度。一些有不端行为的医生通过跨州迁移来摆脱不良名声，近日，而非保密。
学术不端可能包括多种违规行为，